Praktické články o mzdách, personalistice a pracovním právu — srozumitelně a podle aktuální legislativy. Píší je lidé, kteří mzdy denně zpracovávají.
JMHZ od roku 2026 nahrazuje zhruba 25 formulářů vůči státu — a v prvním roce provozu zlobí. Termíny, způsob podání a nejčastější chyby na jednom místě.
Jana Šmidílková
17. července 2026
4 min čtení
Nástup „z hodiny na hodinu" už není legální. Nového zaměstnance musíte přihlásit na ČSSZ ještě před okamžikem nástupu — jinak hrozí pokuta až 100 000 Kč.
Jana Šmidílková
17. července 2026
Minimální mzda letos vzrostla na 22 400 Kč a poprvé se projevuje automatická valorizace naplno. Jak mechanismus funguje a proč s dalším růstem počítat už teď.
Jana Šmidílková
17. července 2026
Hrubá mzda je jen začátek. Odvody přidají 33,8 %, náhrady a benefity dalších 10–15 %. Konkrétní výpočet, se kterým můžete rovnou plánovat.
Jana Šmidílková
17. července 2026
Dohody už nejsou „papírově neviditelné" — od letoška se hlásí každý měsíc v JMHZ. Přehled limitů, odvodů a nejčastějších chyb zaměstnavatelů.
Jana Šmidílková
17. července 2026
Vrchol brigádnické sezóny je tu — a letos poprvé s registrací před nástupem a JMHZ. Jeden checklist, ať na nic nezapomenete.
Michaela Knapová
17. července 2026
Poctivá odpověď s čísly — včetně situací, kdy se outsourcing nevyplatí. A proč rok 2026 přidal na misku vah dvě nová závaží.
Jana Šmidílková
17. července 2026
Pošlete nám svůj dotaz z oblasti mezd a personalistiky. Odpovídáme do dvou pracovních dnů — a nejužitečnější otázky (anonymně) publikujeme pro ostatní.