Čísla pro rok 2026
| Ukazatel | 2025 | 2026 |
|---|---|---|
| Minimální mzda měsíčně | 20 800 Kč | 22 400 Kč |
| Minimální mzda hodinově | 124,40 Kč | 134,40 Kč |
Zaručená mzda (minimální úrovně podle náročnosti práce) byla pro soukromý sektor od roku 2025 zrušena — „zaručený plat" zůstává jen ve veřejné sféře.
Jak valorizace funguje
Částka se počítá jako koeficient násobený predikcí průměrné mzdy — pro rok 2026 platí koeficient 0,434. Deklarovaný cíl je 47 % průměrné mzdy do roku 2029. Prakticky to znamená:
- růst minimální mzdy bude pokračovat automaticky každý rok,
- firmy ho znají s předstihem (vyhlašuje se na podzim),
- mzdové náklady lze plánovat na roky dopředu.
Tip z praxe: pokud máte mzdy části týmu blízko minimální mzdy, spočítejte si dopad valorizace do roku 2029 už teď — včetně odvodů. Skokové dorovnávání každý leden je zbytečný stres pro cash flow.
Na co si dát pozor
Minimální mzda ovlivňuje i odvozené parametry — například minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění nebo hranice pro daňový bonus. Po každé valorizaci proto zkontrolujte nastavení mzdového softwaru, ať se odvozené částky přepočítaly správně.